奇瑞控股:经营领导力提升,

构建高质量新格局

奇瑞控股希望打造更具竞争力的业务模式,优化各基地运营,提升管理团队的经营决策能力,确保企业持续增长。

挑战

奇瑞汽车对旗下基地有经营责任要求,2024 年新增基地主要负责人需强化经营思维和科学方法赋能,解决基地痛点问题。

解決方案

定制化设计模块,助力基地负责人提升经营能力。

如何实施:

基于项目背景,本次项目做了部分的定制化设计。主要模块设计为:基地综合经营分析、可持续的增长策略、主营业务的持续提升、业务优化设计;存量客户持续管理策略、增值业务设计及策略、创新业务的设计、综合发展策略。并基于基地商业模式的属性,深度分析了同行各友商在汽车行业中的优势点和价值主张。并在项目中引导各基地负责人共同产出了各基地强化版商业模式。

产出/收获:

1.激活所有基地高管参与到明确和共享的经营意识
2.设计奇瑞控股有序扩张、持续经营增长的实施策略
3.联合各基地领导,共创奇瑞控股各基地商业模式
4.集中奇瑞控股星途销售公司、捷途车型与各基地项目的突破,并确定新的商业模式,并开始进行市场验证及执行
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